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Harmaz, Meryem

Le rôle des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle : l'apport du modèle universaliste / The role of HRM practices on organizational performance : contribution of the universalist model Meryem Harmaz, Zakaria Abbass - p. 1-16

Bibliogr. p. 37-38

Subjects--Topical Terms:
GESTION DU PERSONNEL
RECRUTEMENT
EMPLOYE
REMUNERATION
PME

Subjects--Geographic Terms:
MAROC

Dewey Class. No.: 658.303096409052