Impact de la reconnaissance au travail sur le comportement d'innovation : effet modérateur de la confiance organisationnelle : cas des ingénieurs dans les entreprises privées au Maroc /

Chaibi, Yassine

Impact de la reconnaissance au travail sur le comportement d'innovation : effet modérateur de la confiance organisationnelle : cas des ingénieurs dans les entreprises privées au Maroc / Yassine Chaibi, Fatima Ezzahra Siragi, Houcine Berbou - p. 25-50

Bibliogr. p. 47-50


GESTION DU PERSONNEL
ENTREPRISE
INNOVATION
INGENIEUR


MAROC

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