Perception de la RSE par les salariés (رقم التسجيلة. 489630)

MARC details
000 -LEADER
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001 - CONTROL NUMBER
control field a555081
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field SIRSI
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 121009s2012 s 000 0 fre d
009 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED-FIELD FOR ARCHIVAL COLLECTION (VM) [OBSOLETE]
fixed length control field 555081
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency CAIRN
Language of cataloging fre
Transcribing agency CAIRN
Modifying agency FRAS
Description conventions AFNOR
041 0# - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
Language code of summary or abstract eng
072 ## - SUBJECT CATEGORY CODE
Subject category code SHS
035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER
System control number 949197092
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Igalens, Jacques
Relator term Auteur
Relationship 070
9 (RLIN) 26016
245 14 - TITLE STATEMENT
Title Perception de la RSE par les salariés
Medium [Ressource électronique] :
Remainder of title construction et validation d'une échelle de mesure /
Statement of responsibility, etc. Jacques Igalens, Najoua Tahri
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Bibliogr. p. 16-18
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Si beaucoup de recherches ont été consacrées à l'histoire et à l'impact de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur les parties prenantes externes (investisseurs, société civile, etc.) peu l'ont été vis-à-vis des salariés. Or les salariés sont à la fois des déterminants, des leviers (ou des freins) et parfois des destinataires de la RSE. Pour cette raison une GRH attentive aux changements qu'introduit la RSE dans les attitudes et les comportements des salariés devrait voir le jour dans les prochaines années. Le point de départ de cette « nouvelle GRH » réside dans une connaissance précise de la perception de la RSE par les salariés. Ce papier propose une échelle de mesure rigoureusement construite et validée. Respectant le paradigme de Churchill (1979) nous avons testé les qualités statistiques de cette échelle sur un échantillon de 1370 salariés. In fine nous avons créé une échelle à trois dimensions qui comporte 9 items et qui capture 69 % de la variance de la perception de la RSE par les salariés. Cette échelle s'inscrit dans une volonté plus large de mesurer les effets de pratiques socialement responsables perçues sur les attitudes et les comportements des salariés au travail
546 ## - LANGUAGE NOTE
Language note Résumés en français et en anglais
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Tahri, Najoua
Relator term Auteur
Relationship 070
9 (RLIN) 340075
773 0# - HOST ITEM ENTRY
Title Revue de gestion des ressources humaines. -
Related parts N. 83, 2012, p. 3-19. -
Other item identifier [Ressource électronique CAIRN]
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856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="http://www.fondation.org.ma/dsp/index/a555081-71">http://www.fondation.org.ma/dsp/index/a555081-71</a>
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title 555081
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-- a555081
990 ## - EQUIVALENCES OR CROSS-REFERENCES [LOCAL, CANADA]
Link information for 9XX fields ADERAB Soukaina
951 ## - MUC
MUC CM
المقتنيات
Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Home library Current library Shelving location Date acquired Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Copy number Price effective from Koha item type
  Alpha-numeric class scheme   Bibliothèque centrale Bibliothèque centrale Intranet 27/10/2014   INTRANET AR555081 27/10/2014 1 27/10/2014 مقالة أنترانت