Le pari de la culture (رقم التسجيلة. 535539)

MARC details
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001 - CONTROL NUMBER
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008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
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009 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED-FIELD FOR ARCHIVAL COLLECTION (VM) [OBSOLETE]
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020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 978-2-212-56468-6
035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER
System control number 959967190
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency FRAS
Language of cataloging fre
Transcribing agency FRAS
Modifying agency FRAS
Description conventions AFNOR
072 ## - SUBJECT CATEGORY CODE
Subject category code SHS
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 658.402
Edition number 23E
084 ## - OTHER CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 658.4
095 ## - 095
a fr
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Pitelet, Didier
Dates associated with a name (1965-....)
Relator term Auteur
Relationship 070
9 (RLIN) 70485
245 13 - TITLE STATEMENT
Title Le pari de la culture
Medium [Texte imprimé] :
Remainder of title petit éloge de la culture d'entreprise /
Statement of responsibility, etc. Didier Pitelet ; préface de Matthieu Ricard
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Paris :
Name of publisher, distributor, etc. Eyrolles,
Date of publication, distribution, etc. DL 2016
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 1 vol. (212 p.) ;
Dimensions 16 cm
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Bibliogr. p. 208
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. L'accélération de la prégnance des marchés financiers et son influence sur les modèles de gouvernance et de biorythme des entreprises ont eu des incidences sans précédent sur le « vivre ensemble » des entreprises ces vingt dernières années : crise de confiance inédite, rejet des modèles de management top-down, explosion des facteurs de risque (stress, risques psycho-sociaux, burnout, clivage net entre le modèle des grands groupes et celui des ETI/PME, mutation des liens entre entreprise et génération Z...). Aujourd'hui, il ne s'agit pas seulement de se projeter dans l'avenir mais d'inventer un nouveau lien social cohérent avec le nouveau monde et ses « nouveaux êtres humains », avec pour objectif de définir les composantes propres à chaque entreprise de la relation de confiance qu'elle veut garantir. [source éditeur]
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Ricard, Matthieu
Dates associated with a name (1946-....)
Relator term Préf.
Relationship 080
9 (RLIN) 61351
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title 598174
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990 ## - EQUIVALENCES OR CROSS-REFERENCES [LOCAL, CANADA]
Link information for 9XX fields ELHAJJAM
المقتنيات
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