Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien / (رقم التسجيلة. 680132)

MARC details
000 -LEADER
fixed length control field 01590cam a2200361 i 4500
001 - CONTROL NUMBER
control field a720440
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 200703s2016 gw a 000 0 fre u
009 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED-FIELD FOR ARCHIVAL COLLECTION (VM) [OBSOLETE]
fixed length control field 720440
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number 978-3-639-54459-6
035 ## - SYSTEM CONTROL NUMBER
System control number 1413744299
043 ## - GEOGRAPHIC AREA CODE
Geographic area code f-ti---
072 ## - SUBJECT CATEGORY CODE
Subject category code OM
082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 331.413309611
Edition number 23E
084 ## - OTHER CLASSIFICATION NUMBER
Classification number 331
096 ## - LOCALLY ASSIGNED NLM-TYPE CALL NUMBER (OCLC)
Classification number 330
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency FRAS
Language of cataloging fre
Transcribing agency FRAS
Modifying agency FRAS
Description conventions AFNOR
095 ## - 095
a gw
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Gouider, Abdessalem
Relator term Auteur
Relationship 070
9 (RLIN) 455431
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien /
Statement of responsibility, etc. Abdessalem Gouider
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Saarebrucken :
Name of publisher, distributor, etc. Editions universitaires européennes,
Date of publication, distribution, etc. cop. 2016
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent (204 p.)
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Bibliogr. p. 162-173
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. L'objectif de ce travail est de mesurer l'ampleur de la discrimination par genre sur le marché du travail en Tunisie. Etudiant un échantillon de 5976 salariés dont 1441 femmes, nous montrons que l'écart salarial estimé en défaveur des femmes est de 18% dont 1/3 est expliqué par les différences de profil et 2/3 mesurent l'ampleur de la discrimination envers les femmes. En utilisant les techniques de décomposition d'Oaxaca et Ransom (1994), nous montrons que cette discrimination provient pour 80% d'une sous évaluation des caractéristiques productives des femmes
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element MARCHE DU TRAVAIL
9 (RLIN) 1205
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element DISCRIMINATION SEXUELLE
9 (RLIN) 249912
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element CHOMAGE
9 (RLIN) 1252
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element CONDITION FEMININE
9 (RLIN) 3138
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element EMPLOYE
9 (RLIN) 1704
651 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME
Geographic name TUNISIE
9 (RLIN) 1128
930 ## - EQUIVALENCE OR CROSS-REFERENCE-UNIFORM TITLE HEADING [LOCAL, CANADA]
Uniform title 720440
931 ## -
-- a720440
990 ## - EQUIVALENCES OR CROSS-REFERENCES [LOCAL, CANADA]
Link information for 9XX fields Rabii NOQRI
المقتنيات
Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Collection Home library Current library Shelving location Date acquired Cost, normal purchase price Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Copy number Price effective from Koha item type
  AUTO   Collection générale Bibliothèque centrale Bibliothèque centrale En accès libre 26/11/2020 774.09   331 / 810 000007429293 26/11/2020 1 26/11/2020 Livre