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Les concours administratifs en questions [Texte imprimé] / [sous la direction de Françoise Dreyfus et Jean-Michel Eymeri-Douzans]

المساهم (المساهمين):نوع المادة : نصنصاللغة: الفرنسية لغة الملخص:الإنجليزية تفاصيل النشر:Strasbourg : Ecole nationale d'administration, DL 2012وصف:1 vol. (p. 304-611) : graph., couv. ill. ; 24 cmتصنيف DDC:
  • 351.3094 20A
تصنيفات أخرى:
  • 351
 في: Revue française d'administration publique. - N. 142, 2012. -ملخص:Ce numéro thématique propose une mise en perspective historique et sociologique de cette forme institutionnelle particulière qu'est le concours, invention juridique dont la socio-genèse s'étale au long du XIXe siècle. Ses modalités techniques ont été sans cesse perfectionnées depuis lors sans altérer jusqu'à présent la logique profonde de cette forme hautement sophistiquée de recrutement des serviteurs de l'État et des autres institutions publiques. Les articles rassemblés ici invitent à réfléchir aux nombreux enjeux qui sous-tendent les recrutements publics par la voie du concours, une institution dont la plasticité - plus importante qu'il n'y paraît - a l'avantage de permettre que soient recrutés les personnels les plus aptes à remplir les fonctions correspondant aux besoins, nécessairement évolutifs, de l'État et de nos administrations
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عدد خاص (مجلة) عدد خاص (مجلة) Bibliothèque centrale Dépôt des revues Collection générale 856 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) 1 المتاح NS0000001004

Notes bibliogr.

Ce numéro thématique propose une mise en perspective historique et sociologique de cette forme institutionnelle particulière qu'est le concours, invention juridique dont la socio-genèse s'étale au long du XIXe siècle. Ses modalités techniques ont été sans cesse perfectionnées depuis lors sans altérer jusqu'à présent la logique profonde de cette forme hautement sophistiquée de recrutement des serviteurs de l'État et des autres institutions publiques. Les articles rassemblés ici invitent à réfléchir aux nombreux enjeux qui sous-tendent les recrutements publics par la voie du concours, une institution dont la plasticité - plus importante qu'il n'y paraît - a l'avantage de permettre que soient recrutés les personnels les plus aptes à remplir les fonctions correspondant aux besoins, nécessairement évolutifs, de l'État et de nos administrations

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