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Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien / Abdessalem Gouider
نوع المادة :
نصتفاصيل النشر:Saarebrucken : Editions universitaires européennes, cop. 2016وصف:(204 p.)تدمك:- 978-3-639-54459-6
- 331.413309611 23E
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| نوع المادة | المكتبة الحالية | المجموعة | رقم الطلب | رقم النسخة | حالة | تاريخ الإستحقاق | الباركود | |
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Livre
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Bibliothèque centrale En accès libre | Collection générale | 331 / 810 (إستعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | المتاح | 000007429293 |
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Bibliogr. p. 162-173
L'objectif de ce travail est de mesurer l'ampleur de la discrimination par genre sur le marché du travail en Tunisie. Etudiant un échantillon de 5976 salariés dont 1441 femmes, nous montrons que l'écart salarial estimé en défaveur des femmes est de 18% dont 1/3 est expliqué par les différences de profil et 2/3 mesurent l'ampleur de la discrimination envers les femmes. En utilisant les techniques de décomposition d'Oaxaca et Ransom (1994), nous montrons que cette discrimination provient pour 80% d'une sous évaluation des caractéristiques productives des femmes
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