Le rôle des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle : l'apport du modèle universaliste / Meryem Harmaz, Zakaria Abbass

بواسطة:

المساهم (المساهمين):

نوع المادة :

مقالةوصف:p. 1-16عنوان آخر:

The role of HRM practices on organizational performance : contribution of the universalist model [عنوان موازي]

الموضوع:

تصنيف DDC:

تصنيفات أخرى:

موارد على الانترنت:

نوع المادة:

وسوم من هذه المكتبة لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الحالية	المجموعة	رقم الطلب	رقم النسخة	حالة	تاريخ الإستحقاق	الباركود
مقالة أنترانت	Bibliothèque centrale Intranet	Collection générale	INTRANET (إستعراض الرف(يفتح أدناه))	1	المتاح		ARI760822

السابق	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة		لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	التالي
السابق	INTRANET One step forward, two steps back : education in Morocco in the late 1960s and today /	INTRANET Dutch anthropologists in Morocco : from exoticism to Islam at home /	INTRANET La "value relevance" de la norme IFRS 16 dans le contexte marocain /	INTRANET Le rôle des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle : l'apport du modèle universaliste /	INTRANET Atlas territorial de l'abandon scolaire : analyse des parcours de la cohorte 2014-2018 et cartographie communale /	INTRANET ثمن المواطنة : المسؤولية المدنية بوصفها البعد المفقود في نظرية الإدارة العامة /	INTRANET Gift-giving as social capital : changing customs of Sahrawi women's gift exchange in Laayoune /	التالي

Bibliogr. p. 37-38

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

لنشر تعليق.