| 000 | 01503nam a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 224996 | ||
| 008 | s2003 ua 000 0|ara d | ||
| 009 | 151672 | ||
| 020 | _a977-5673-27-5 | ||
| 035 | _a949534327 | ||
| 040 |
_aFRAS _bara _cFRAS _dFRAS _eAFNOR |
||
| 043 | _ama----- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a352.367091741 _223E |
| 084 | _a352.2 | ||
| 072 | _aMAI | ||
| 110 |
_aالاجتماع السنوي (الثاني؛ _d2001؛ _cالقاهرة ) _eالمؤلف _4070 _9137844 |
||
| 245 | 0 | 2 |
_aالتطوير الإداري في الوطن العربي _h[نص مطبوع] : _bحالات تطبيقية : مجموعة أوراق / _cمقدمة إلى الاجتماع السنوي الثاني لقيادات أجهزة الإصلاح الإداري في الوطن العربي [2001] |
| 260 |
_aالقاهرة: _bالمنظمة العربية للتنمية الإدارية، _c2003 |
||
| 300 |
_a199 ص. ؛ _c25 سم |
||
| 830 | 0 |
_aبحوث ودراسات _9146821 |
|
| 490 | 1 | _aبحوث ودراسات | |
| 095 | _aua | ||
| 774 | 0 |
_aالمنظمة العربية للتنمية الإدارية _tالنظام الجديد لرقابة المصالح المركزية والمحلية للمديرية العامة للوظيفة العمومية في مجال تسيير الموارد البشرية في الإدارة العمومية : الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية _w46498 |
|
| 930 | _a151672 | ||
| 931 | _a224996 | ||
| 999 |
_c132314 _d132314 |
||