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_a658.300964 _223E |
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| 100 | 1 |
_aJbara, Nejla _eAuteur _4070 _9401988 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aLa démarche compétences : _bdéterminants de l'évolution des pratiques de la GRH : cas des grandes entreprises marocaines / _cNejla Jbara |
| 300 |
_ap. 90-113 : _bgraph. |
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| 500 | _aGRH = Gestion des ressources humaines | ||
| 504 | _aBibliogr. p. 111-113 | ||
| 546 | _aRésumé en langue anglaise | ||
| 650 | 4 |
_aENTREPRISE _91077 |
|
| 650 | 4 |
_aGESTION DU PERSONNEL _95101 |
|
| 650 | 4 |
_aCARRIERE PROFESSIONNELLE _91353 |
|
| 650 | 4 |
_aCOMPETENCE _9248873 |
|
| 650 | 4 |
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|
| 650 | 4 |
_aMODELISATION _9247147 |
|
| 651 | 4 |
_aMAROC _91085 |
|
| 773 | 0 |
_tRevue de recherches en droit, économie et gestion. - _gN. 2, 2016, p. 90-113. - _dMeknès : Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales, Université Moulay Ismaïl, 2016. - _xISSN 1541-2489. - _oCote de la revue : M3502. - _wa644332 |
|
| 930 | _a655763 | ||
| 931 | _aa655763 | ||
| 990 | _aEr-Rafiy | ||
| 095 | _amr | ||
| 951 | _aCM | ||
| 999 |
_c600858 _d600858 |
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