000			01340cam a2200313 i 4500
001			a764200
008			230227s2022 fr 000 0 fre u
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084			_a331
096			_a300
245	0	0	_aHandicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : _bcomprendre pour agir au travail / _csous la direction de Anne Joyeau, Sylvie Moisdon-Chataigner
260			_aRennes : _bPresses de l'école des hautes études en santé publique, _c2022
300			_a(286 p.)
490	0		_aRegards croisés
504			_aBibliogr. p. 275-[283]
520			_aDes contributions pluridisciplinaires (droit, psychologie, sociologie, médecine, gestion d'entreprise) sur les enjeux du handicap invisible en entreprise, que ce soit pour les personnes concernées, leurs collègues ou leurs patrons. Deux points essentiels sont mis en lumière : la diversité des situations d'invisibilité et la nécessité de puissantes actions dans le cadre du travail.
700	1		_aJoyeau, Anne _eDir. _4651 _934309
700	1		_aMoisdon-Chataigner, Sylvie _eDir. _4651 _9469513
095			_afr
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