| 000 | 00995naa a2200253 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 851545 | ||
| 003 | FRAS | ||
| 005 | 20241023204631.0 | ||
| 008 | 240830s2014 ua ||||| |||| 00| 0 ara d | ||
| 040 |
_aFRAS _bara _cFRAS _dFRAS _eAFNOR |
||
| 072 | _aSHS | ||
| 082 |
_a658.402 _223E |
||
| 084 | _a658.4 | ||
| 095 | _aua | ||
| 096 | _a650 | ||
| 100 | 1 |
_aجلاب، محمد _4070 _eالمؤلف _9378895 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aقاعدة التفويض الإداري كمنطلق لتسيير إداري حديث _y / _cمحمد جلاب |
| 300 | _aص. 43-63 | ||
| 504 | _aبيبليوغرافيا : ص. 63 | ||
| 773 | 0 |
_0504444 _9773307 _aمؤتمر الموارد البشرية شريك استراتيجي في العمل والتطوير المؤسسي ( _dالقاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدراية، 2014 _o000005260270 _tالتمكين وأثره على المنظمات العربية : _wa545516 |
|
| 902 | _aB | ||
| 942 |
_2ddc _n0 |
||
| 990 | _aS. BENYASSINE | ||
| 999 |
_c851545 _d851545 |
||