| 000 | 01258naa a2200337 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 851554 | ||
| 003 | FRAS | ||
| 005 | 20241023204631.0 | ||
| 008 | 240830s2014 ua ||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 040 |
_cFRAS _aFRAS _bfre _dFRAS _eAFNOR |
||
| 043 | _af-ti--- | ||
| 072 | _aOM | ||
| 082 |
_223E _a658.3 |
||
| 084 | _a658.3 | ||
| 095 | _aua | ||
| 096 | _a650 | ||
| 100 | 1 |
_aMansour, Nizar _4070 _9497116 _eAuteur |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aUnlocking (again!) the black box _x : _bhow do HPWS influence firm performance in the Tunisian financial industry ? _y / _cNizar Mansour, Chiha Gaha |
| 300 | _aP. 267-284 | ||
| 504 | _aBibliogr. p. 279-284 | ||
| 650 | 4 |
_aGESTION DU PERSONNEL _95101 |
|
| 650 | 7 |
_aGESTION D'ENTREPRISE _2 _931995 |
|
| 651 | 4 |
_aTUNISIE _91128 |
|
| 700 | 1 |
_aGaha, Chiha _4070 _9312776 _eAuteur |
|
| 773 | 0 |
_0504444 _9773307 _aمؤتمر الموارد البشرية شريك استراتيجي في العمل والتطوير المؤسسي ( _dالقاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدراية، 2014 _o000005260270 _tالتمكين وأثره على المنظمات العربية : _wa545516 |
|
| 902 | _aB | ||
| 942 |
_2ddc _n0 |
||
| 990 | _aS. BENYASSINE | ||
| 999 |
_c851554 _d851554 |
||
| 999 | _d851554 | ||